7月11日上午，永利集团304官网在教31栋908会议室召开2026年度综合考核工作推进会。会议由公司党委书记余得生主持，学院班子成员、各系（室）负责人、科级干部及教学科研秘书参会，会议旨在对标年度考核指标、查摆已完成指标、短板弱项、部署攻坚任务，全力冲刺年度综合考核目标。

会上，余得生书记首先作动员部署讲话。他总结了学院历年综合考核工作经验，复盘过往取得的成绩及存在的薄弱环节，结合考核数据研判学院发展形势。他强调，年度综合考核是检验学院办学成效、推动内涵提质的重要抓手。全院上下要提高思想认识，压实工作责任，构建“领导统筹、系室联动、全员尽责”的工作机制，实行指标专人负责、任务专项推进、流程闭环管控，确保各项考核任务落地见效。

随后，会议开展工作总结与交流研讨。各位分管院领导对照年度考核指标，逐项梳理工作进度，围绕教学提质、科研突破、就业增效等重点工作，明确后续攻坚举措、任务分工与时间节点。与会人员聚焦科研团队建设、教学成果培育、高质量就业、办学质量提升等核心工作交流研讨、建言献策，进一步统一思想、凝聚共识，确立了“补齐短板、巩固优势、精准发力、全面提质”的工作思路。

最后，周才云副经理作总结。他肯定了学院前期考核工作阶段性成效，并针对薄弱环节进行补充部署。他要求各系室、各部门强化协同协作，细化工作举措、压实工作责任，紧盯短板弱项、狠抓提质增效，全力破解工作堵点难点。他号召全院教职工凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，全力以赴推进2026年度综合考核各项工作，力争学院年度考核工作取得新突破、迈上新台阶。

一审一校：童  瑶

二审二校：胡  勇

三审三校：王显涛